Dichiara l’intolleranza alla discriminazione o alle molestie basate sulla razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, cittadinanza, età, orientamento sessuale, disabilità, o qualsiasi altra base vietata dalla legge.

L’insieme delle regole sociali e morali a cui ci ispiriamo nel gestire le attività interne alla nostra azienda ed i rapporti con tutti i nostri collaboratori esterni.

Definisce i pilastri che ci ispirano quotidianamente nel contribuire, attraverso il nostro business, alla creazione di un modello di sviluppo sostenibile.

Ribadiamo la nostra tolleranza zero verso ogni forma di sfruttamento: Rifò produce localmente con fornitori certificati, promuove condizioni di lavoro eque e trasparenti e adotta un codice di condotta vincolante contro il lavoro forzato e minorile.

Rafforziamo il nostro impegno nel monitorare l’intera catena di fornitura attraverso un approccio volto a prevenire rischi ambientali, sociali ed etici, con audit periodici e coinvolgimento attivo di fornitori e stakeholder.

Abbiamo attivato un meccanismo trasparente e accessibile per raccogliere segnalazioni lungo l'intera filiera, garantendo riservatezza e azioni correttive concrete in caso di violazioni dei diritti umani o delle nostre politiche etiche.

Sintetizza i rischi ESG (Environmental, Social, Governance) correlati alla nostra attività ed un piano di azione strategico finalizzato alla prevenzione di tali rischi.